Une importante Société minière installée à Conakry et à l’intérieur de la Guinée recherche un Directeur Général Adjoint.
Rattachement hiérarchique :
- Directeur Général
- Conseil d’Administration
Missions principale du poste :
Le directeur général adjoint ou DGA est le bras droit du Directeur Général qu’il seconde dans toutes les tâches qui lui sont dévolues.
Le directeur général adjoint améliore l’entente dans des secteurs de l’administration et des relations publiques. En cas d’absence du Directeur Général, il prend en charge la gestion au quotidien de l’entreprise et peut être amené à la représenter à l’extérieur.
Le DGA est un gestionnaire est un expert en administration et en relations publique ; il accomplit des missions de conseil et d’expertise. En relation avec les directions fonctionnelles de l’entreprise, il a la capacité de contrôler la mise en œuvre de la stratégie définie par la direction générale.
Rôles et responsabilités :
- Gérer l’agenda, l’organisation des RDV et des réunions du Directeur Général.
- Gérer les questions administratives et les relations communautaires
- Assurer les relations avec les autorités administratives et militaires de la sous-préfecture, la préfecture et la région
- Gérer les relations gouvernementales, les relations avec les syndicats, la chambre des mines de Guinée, et la presse
- Veiller constamment à gérer l’image de marque de la société auprès du grand public
- Proposer des réponses aux sollicitations et questions courantes auprès de la Direction Générale
- Rédiger et saisir des courriers, notes et documents du Directeur Général.
- Traiter, en délégation du directeur général, certains dossiers
- Préparer les dossiers des conseils d’administration,
- Organiser et assurer le secrétariat du conseil d’administration
- Préparer les dossiers du comité de direction,
- Rédiger ses comptes rendus et assurer le suivi de ses décisions…
Compétences techniques :
- Forte capacité à diriger et à dynamiser les équipes
- Connaissance approfondie d’une grande entreprise minière (gestion stratégique, code minier, cloi sur le contenu local, relations communautaires, RSE, branding, etc.)
- Maîtrise de l’environnement juridique et financier de l’entreprise
- Savoir-faire dans le management, le relationnel et la communication interne et externe de l’entreprise.
- Connaissance de son environnement, diplôme administratif
Qualités personnelles :
- Organisation
- Capacités rédactionnelles,
- Bon relationnel
- Travail en équipe
- Capacité à prendre des décisions
- Autonomie
- rigueur
- Réactivité
- Goût du challenge
Type de formation
Il n’existe pas nécessairement une filière de formation menant à cette fonction. Par contre, ce poste nécessite une formation de haut niveau dans :
- Ecoles d’ingénieurs
- Grandes écoles de commerce
- Diplômes universitaires dans des domaines spécifiques (Master ou mastère)
Une formation continue en fonction du secteur d’activité de l’entreprise est souvent requise.