Nous disposons d’un réseau de Généralistes et de spécialistes de haut niveau rompus à toutes les tâches de la fonction GRH qui sont aptes à faire l’audit des systèmes des Ressources Humaines, l’audit des compétences du personnel du Service / Département Ressources Humaines et l’audit des orientations stratégiques de la fonction.

Les audits des systèmes des Ressources Humaines sont très souvent menés par des non-spécialistes qui font du simple « copié-collé » et ne sont pas capables d’aller au-delà de l’audit de conformité pour aboutir à l’audit stratégique afin de prendre en compte non seulement la gouvernance mais aussi les aspects liés à la rentabilité et à la pérennisation de l’entreprise.