En Guinée, l’expérience prouve que 95% des redressements fiscaux imposés aux entreprises sont dus en partie à la non-maitrise de la fiscalité de la paie. Les entreprises perdent assez d’argent et du temps parce qu’elles considèrent la paie comme une fonction comptable. Alors que la gestion de la rémunération et des avantages est une spécialité de la fonction Ressources Humaines.

Nous assurons avec efficacité la sous-traitance de la paie du calcul des éléments variables du salaire, à l’édition des bulletins, au virement des salaires, jusqu’à la déclaration des cotisations sociales et des charges fiscales. Nous disposons de logiciels appropriés et maitrisons la fiscalité de la paie de tous les secteurs de l’économie guinéenne.