Réponses clairesaux questions fréquentes.

Mines et extractif, industrie et énergie, banque et télécoms, ONG et secteur public. Nous intervenons aussi ponctuellement dans la santé, l’éducation, le BTP et les services aux entreprises.

Oui. Nos consultants se déplacent sur sites partout en Guinée — Boké, Kamsar, Siguiri, Forécariah, Kindia, Nzérékoré, etc. Pour des missions longues nous mobilisons une équipe locale dédiée. Pour les missions ponctuelles : déplacements ciblés.

Oui, dès lors qu’elles sont cadrées : un audit social ciblé, un recrutement unique, une formation d’une journée. Notre minimum d’engagement est l’existence d’un livrable clair et défendable — pas une durée.

Trois modes selon la mission : forfait (audit, recrutement, formation catalogue), au temps passé avec plafond (conseil sur mesure), abonnement mensuel (paie externalisée, suivi RH continu). Tout devis est détaillé poste par poste.

Non. Notre modèle est l’honoraire fixe sur le recrutement, calculé en pourcentage du package annuel — pas une commission cachée auprès du candidat. Nos honoraires sont transparents et facturés au client.

Oui. Pour les ONG et structures publiques, nous adaptons nos modalités : tarification dégressive selon la durée, mutualisation possible des audits sectoriels, prise en charge sur conventions de financement bailleur.

Quatre phases : cadrage et plan d’audit (1 semaine), collecte sur site avec entretiens et analyse documentaire (2 à 4 semaines selon taille), rapport de cotation des risques avec plan d’action priorisé (1 semaine), restitution direction et plan de mise à niveau. Durée totale typique : 4 à 8 semaines.

Pour un recrutement cadre standard : 4 à 8 semaines entre le cadrage et l’intégration, selon la rareté du profil. Pour un dirigeant ou un profil rare (compliance, IT senior, expatrié), prévoir 8 à 14 semaines avec phase de chasse. Nous garantissons un point hebdomadaire jusqu’à la signature.

Garantie de remplacement contractuelle pendant la période d’essai légale (généralement trois mois en Guinée pour les cadres). En cas de rupture imputable au candidat ou à un mauvais matching, nous relançons la mission sans honoraires supplémentaires.

Tous nos consultants signent un engagement de confidentialité contractuel renforcé. Nous travaillons sur des outils sécurisés, classifions les données traitées, et acceptons sans difficulté tout NDA spécifique demandé par le client. Pour les missions sensibles : chiffrement des échanges et destruction documentée en fin de mission.

Le français est notre langue de travail principale. Nous animons aussi en anglais (audits internationaux, formations expatriés) et adaptons certains modules de formation aux langues locales — soussou, peul, malinké — quand le public terrain l’exige. À préciser au cadrage.

Premier échange d’une heure, gratuit, sans engagement, avec un consultant senior. À l’issue : note de cadrage et proposition chiffrée sous une semaine. Démarrage sur signature d’un bon de commande ou d’un contrat-cadre selon la nature de la mission.