Gestion de la paie & externalisation
Traitement de la paie, déclarations sociales, portage. Confidentialité contractuelle.
La paie en Guinée combine une réglementation exigeante, une fiscalité spécifique et une attente forte de confidentialité — particulièrement pour les rémunérations cadres et expatriées. L’externaliser à un partenaire local fiable libère du temps de direction et sécurise la conformité.
Une méthode
éprouvée.
- 01Reprise de l’existant (paramétrage, masse salariale, contrats)
- 02Traitement mensuel de la paie
- 03Déclarations CNSS, impôts et organismes sociaux
- 04Portage salarial pour profils ponctuels ou expatriés
- 05Engagement de confidentialité contractuel renforcé
Ce que vous
recevez.
- Bulletins de salaire et journaux de paie mensuels
- Déclarations sociales déposées dans les délais
- Tableaux de bord RH/paie consolidés
- Veille réglementaire et alertes
Quelques missions
représentatives.
Externalisation totale pour PME sans service paie interne
Portage d’expatriés sur mission temporaire
Reprise d’une fonction paie après audit
Nos autres expertises
Recrutement & placement
Sourcing terrain, sélection rigoureuse, intégration. Cadres dirigeants, profils techniques, opérationnels.
Conseil RH & audit social
Diagnostic, conformité au Code du travail guinéen, structuration des politiques internes.
Formation & coaching
Développement des compétences, coaching de dirigeants, accompagnement des managers de proximité.
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